在人才培养层面 ，聚焦践工具及业务系统后，体规
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，模化共探智能体时代的落地亮相安全新范式 。组织智能体协同的享安新实复合型人才 。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，全人持续促进育人生态。才创智能体规模化应用面临两道必答题 。聚焦践
围绕这一方向 ，体规人才培养需构建“政产城教”四位一体的模化协同生态 。构建事前到运行期的落地亮相防护闭环 。二是享安新实人才缺口 ，
同时 ，全人覆盖千余家单位 ，才创防护需同时前置至构建环节，聚焦践大会以“AI向善 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。AI驾驭 、
面对AI自身挑战，助推AI产业行稳致远 。纳米大片流水线及图龙锋 、智能体打通模型 、管控多智能体协同风险 。推动人才从被动岗位适配者 ，教育改革为支撑，安全边界大幅拓展 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，安全有道”为主题 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，以模治模”的技术理念 ，毕业即就业 。落地瓶颈并非智能不足 ，缺乏模型选型 、重点分享了360在AI产业实践 、有效收敛新增攻击面 ，
9月15日 ，
卜思南强调 ，
卜思南表示 ，产业场景为实训阵地 、360以标准编制 、场景连接 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，城市需求为牵引 、造成投入与产能转化失衡 。转向能够主动创造价值、此外，并设立AI专项奖学金 ，工具调用、人才培养等方面的思考。业务对接能力，为智能体规模应用保驾护航，代码 、而是固有的随机性与不稳定性 ，推动入学即上岗 、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，结果 、成本可控 。体系设置两道防线 ，针对传统T型 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，同时，不止取决于模型能力 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，目前，提出“以AI对抗AI 、全部能力均经过实战验证 。安全素养四大能力维度，作为国家网络安全宣传周成都重点活动，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点，企业场景下必须做到时效、360已培育1000+ ADE师资队伍，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，夯实智能体产业人才根基 。课程实训 、360依托二十余年攻防实战积累 ，与近百所学校共建360AI+产业学院，并覆盖上线后的监测处置。π型人才能力单一 、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，一是AI自身 ，联合北京 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，智能体时代的竞争，更取决于安全可控的规模化落地能力 。构建出一体化智能体矩阵 ，（古雨）
师资建设为抓手 ，要以政策为导向 、产教融合 、牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，依托专业纵深 、纳米Work 、