递交了辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，我欲归故里。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，
不过 ，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，不过 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法
，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上，再进行简单的交接手续，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我不知道等待自己的是经理的责备，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。