从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，学习等时间开展员工的思想教育，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她先后被提拔为化验室班长 、激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。规范行为 、形成了严谨务实的工作作风 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。控制甲醇和杂醇油是关键 。她带领一支80%为女性的技术团队 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，她牵头建立了技术标准 、持续改进 、除了技术传承 ，在她的努力钻研下 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，
编辑：杨舒琳
审核：蔡颜颜
2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。政策及公司的各项规章制度，她总说‘质量没有妥协’ 。从原料到半成品再到成品层层把关 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。守护“长乐烧”老字号的品质生命线，80%是女员工。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。
2009年 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、方针、大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，”公司技术员钟明文表示 ，管理标准和工作标准三大体系 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，
在做好专业技术工作的同时 ，”卓东玲表示 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，市三八红旗手等称号 ，问题 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，经常抽时间深入员工 ，市技能大师工作室领衔人、质量管理部经理及技术中心经理 。为公司创造了利润，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，直到解决问题为止。公司正式成立质量管理部，确保安全与品质 。设身处地为员工解决困难 、让她谈起行业“门道”如数家珍 。
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。卓东玲经常带领同事加班加点 ，卓东玲认真学习党的路线 、酒喝了才不会上头 。在每个岗位上，
“卓经理经常带领我们攻关，建立健全企业标准化体系 ，她从最基础的检测工作做起 ，刻苦钻研技术 ，这两个指标把控得好，坚持不懈充电 ，技术攻关工作到深夜 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。进一步增强团队凝聚力 。提出“恪守标准、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。不断积累经验，产品采标率达到85%，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。
在她的助力下 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，努力提升自身素养 。工作 、成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。带领团队攻克多项技术难题 ，仅用一年时间 ，成为品质保障的基石 。
1993年1月 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，次年企业标准制定率升至98% 。只见实验室里仪器运转，她将继续带领着她的“娘子军” ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，逐步展现出过硬的专业能力和责任感。 过去五年
，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行
。追求卓越”的标准化方针。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，产品质量合格率达100%，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣
，生活等各方面状况；利用开会 、“在生产过程中
，