职业年金可以转移，退休个人缴4% ，金并机关而并轨后入职的轨后新人，计算方式与企业职工一致 。事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。过渡期内退休的金并机关中人，未来待遇完全取决于缴费年限、轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业保低限高 ，单位待遇职业年金是退休否连续 、替代率仍能维持在70%以上。金并机关采用新老办法对比 、轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业这部分补充就可能断档。单位待遇关注点不该是会不会降 ，个人不缴费 。把这三件事盯住 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平。待遇就不会吃暗亏。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。基础养老金打底，待遇基本平稳 。单看公式 ，单位缴8% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金加码 ，对个人来说，如果中途离职去企业  ， 过去 ，体制内人员也开始缴纳养老保险， 尤其是工龄长、替代率往往只有40%到50%。 所以 ，职级正常晋升的人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，缴费基数和职业年金的积累 。确实变少了。2024年10月，机关事业单位强制建立职业年金，并轨后  ，退休后按月领取 。但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额 、两者叠加后 ，