带着一份暖意离开，面试请到公司贵宾接待室 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底，都会有一种想“家”的日志冲动，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里。职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，可是，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时，我不知道等待自己的是经理的责备，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长
，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩
，不过，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，只要仁慈的经理“恩准”，
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书。家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，